工人上班途中摔伤，若符合工伤条件可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤或履行工作职责受意外伤害应认定工伤。未及时申请工伤认定，可能影响工人享受工伤保险待遇，甚至导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班摔伤，常见处理方式为申请工伤认定。选择处理方式时，应首先判断是否符合工伤条件，若符合则及时向单位报告并由单位申请工伤认定；若单位未申请，个人也可在一年内直接申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤算工伤需认定。具体操作：1. 确认是否因工作原因或履行职责受伤；2. 及时向单位报告，由单位30日内申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人可在一年内自行向社保行政部门申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受相应待遇。
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