银行试用期辞职脱密期问题，应按合同约定处理，不影响解除劳动合同。依据《劳动合同法》，脱密期仅限制出国，若用人单位无故提前解约，需给正式书面通知并盖章，否则视为擅自解约，可能引发法律纠纷。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理银行试用期辞职脱密期，常见方式为按合同约定执行或协商解决。选择时，应优先考虑合同约定，若合同未明确，可与用人单位协商，确保双方权益。若协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职脱密期，按合同来。具体操作：1. 查看合同是否约定脱密期及处理方式；2. 若合同未明确，与HR或上级协商，明确脱密期安排；3. 协商不成，保留证据，如书面通知等；4. 必要时，申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身权益。
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