不保留劳动合同自己那份，可能影响权益维护。依据《劳动合同法》，劳动合同应由双方各执一份，用人单位未交付的，需改正并可能承担赔偿责任。若缺失合同，维权时将面临证据不足的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求用人单位提供合同副本。若单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同重要性、单位态度及损失大小等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未留劳动合同有风险。应对如下：1. 立即向用人单位索要合同副本，并保留好签收记录；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若因此遭受损失，考虑提起民事诉讼，要求赔偿。
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