建筑工人爬围墙摔伤，非交通事故，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤需为交通事故等特定情形才可认定工伤。此案例中，工人因个人行为摔伤，不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能导致工人权益受损，无法获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、诉讼。若伤势较轻，可与雇主协商赔偿；若协商无果或伤势严重，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫爬围墙摔伤不算工伤。具体操作：1.首先确认伤势，及时就医并保留相关医疗证明；2.与雇主沟通，尝试协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商不成，可咨询专业律师，准备证据材料，通过法律途径维护自身权益；4.在诉讼过程中，积极配合律师，提供必要证据，争取合理赔偿。
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