没有劳动合同被口头解雇，可视为解雇。根据《劳动合同法》，你可申请劳动仲裁，要求双倍工资差额及赔偿金。不及时处理，可能丧失维权机会，损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算解雇。处理方式：1.与老板协商，要求补偿；2.若协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议首选与雇主协商，若协商无果，则及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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