不可以扣半个月工资。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,扣半月工资不合法。未及时支付可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未正常离职扣工资不合法。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付全额工资。2. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁后仍不支付,可诉诸法院,要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式时应考虑效率和合法性。
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