公司提前上班罚款可能违法，需看规章制度。依据《劳动合同法》，公司罚款需有合法规章制度为依据，否则违法。若无依据罚款，将损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前上班罚款需审慎。1. 若公司有明确合法的罚款规定，且员工确实迟到，应按规定接受罚款。2. 若公司无相关规定或规定不合法，员工可与公司沟通，要求取消罚款，或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。3. 在任何情况下，员工都应保留好相关证据，如罚款通知、公司规章制度等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查公司规章制度，再与公司沟通。若公司有合法罚款规定且员工确实违规，应接受处罚；若无规定或规定不合法，可与公司协商或向劳动部门投诉。
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