生育津贴到公司后，应依法转给员工。依据《社会保险法》，生育津贴是员工权益，公司需及时支付。不及时转交，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴发放给员工，常见方式有银行转账或现金发放。选择方式时，应考虑便捷性、安全性及员工意愿，确保及时、足额支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴给员工，操作如下：1. 确认员工计划生育证明等材料齐全；2. 通过银行转账或现金，及时支付生育津贴；3. 让员工签收确认，保留支付凭证，避免纠纷。
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