工厂辞退时,工资及赔偿按法律规定计算。依据《劳动合同法》,违法解除需付二倍赔偿金,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退工资处理,常见方式有协商、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,协商不成可申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退工资咋算?操作如下:1. 确认辞退是否合法,违法则要求二倍赔偿;2. 根据工作年限计算经济补偿金,满年付一月,半年以上不满年按年算,不满半年付半月;3. 与工厂协商,不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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