遇到领导歧视残疾人，可举报投诉。依据《劳动法》等，劳动部门可调查并处罚歧视单位，受害者有权起诉要求赔偿。不及时处理可能导致残疾人权益持续受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导歧视残疾人，应维权。具体操作：1.收集歧视证据，如聊天记录、邮件等；2.向劳动部门举报，提交证据；3.若劳动部门处理不当或损害严重，咨询律师，准备起诉材料；4.向法院起诉，要求赔礼道歉、赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到歧视可举报投诉或起诉。若单位内部能解决，优先考虑举报投诉；若无法解决或损害严重，直接向法院起诉，要求赔偿并维护权益。
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