六十年代下放的职工，是否发放？

六十年代下放的职工，其丧葬费是否发放需依据具体情况。分析：六十年代下放的职工丧葬费问题，涉及历史时期的政策规定及后续相关法律法规。一般而言，丧葬费的发放通常与职工生前的社保缴纳情况、所在单位的规定以及地方政策有关。若该职工在生前已参加社会保险并符合领取丧葬补助的条件，则有权获得相应费用。同时，还需考虑当时下放政策对职工权益的具体影响及后续补偿措施。提醒：若该职工家属在申请丧葬费过程中遭遇困难或拒绝，且该费用对家庭经济产生较大影响时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查询政策：首先，应查阅六十年代下放职工的相关政策文件及后续补偿措施，明确丧葬费的具体规定。2.申请流程：向所在单位的人事部门或当地社保部门提交丧葬费申请，提供必要的证明材料，如职工身份证明、死亡证明等。3.争议解决：若申请被拒绝，可尝试与单位或社保部门沟通协商。若协商无果，可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。4.后续跟进：无论仲裁或诉讼结果如何，都应保持关注并及时跟进后续处理情况，确保权益得到最终落实。
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处理方式：从法律角度看，处理六十年代下放职工丧葬费问题的方式主要有以下几种：一是查询相关政策法规，了解丧葬费的具体发放标准和条件；二是向所在单位或社保部门咨询并申请；三是若遇到拒绝或争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：家属应先尝试通过正规渠道查询和申请，若遇阻则可根据实际情况选择劳动仲裁或诉讼途径，但需权衡成本、效率及胜诉可能性。